“KADININ GÜÇLENMESİ İÇİN TOPLUMDAKİ ÖNYARGI VE KALIP YARGILARI SORGULATIP, DEĞİŞTİRMELİYİZ”
Leyla Deliç, toplumda ve şirkette kadını güçlendirmek için daha çok kadın lider yetiştirmek gerektiğini belirterek, işyerlerindeki kadın dostu uygulamaların arttırmasının önemine vurgu yaptı. Deliç, “Şirketler; “Anne Odası” gibi pratik ihtiyaçların yanı sıra; mentorluk programları, girişimcilik eğitimleri, iş yerinde ayrımcılığın önüne geçecek programlar ile stratejik ve dönüştürücü ihtiyaçlara da odaklanmalı” diyor. Sizi tanıyabilir miyiz? […]